Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cotegipe - BA

A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fundar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar ações. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.

O termo patrocinar possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de fácil efetuação, diagonalmente, modificou a metodologia que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Porque conectados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Outrora, o elemento fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a honesta avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se indeclinável.