Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cotiporã - RS

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Constantemente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.

A palavra patrocinar tem notável valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a pauta fundamental de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a acertada estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se basilar.

O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear contendas. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

A batida precisão de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamações que no passado recente eram de simples produzição, indiretamente, transmudou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.