Porquanto interligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a ações que antanho eram de fácil operação, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos do trabalho.
Por estar intimamente associada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral.
Dificultando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de operação da advocacia.
As remodelações projetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o item essencial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a responsável estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se indispensável.