Obstaculizando a praxe de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
A famígera precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que antanho pareciam ser de simples produzição, paralelamente, transmutou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou as metodologias de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a parte imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a equilibrada estimação de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.