As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o componente imprescindível de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a racional estimação daqueles referidos direitos denotou-se substancial.
Ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.
Porquanto conectados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar reclamatórias. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
O verbo patrocinar
incorpora notável importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
A usual necessidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando ruído a causas que antes mostravam ser de descomplicada operação, transversalmente, alterou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.