Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Crato - CE

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

A lei estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Complicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto associados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A expressão patrocinar encarna peculiar importância no Direito Laboral, sendo intimamente conectada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em tempos pretéritos, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a prudente mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.

Aditando complexidade a processos que em momentos passados foram de elementar produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que toca a tutela dos direitos empregatícios.