Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cristino Castro - PI

A legislação transmudou os métodos de prática da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Outrora, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a coerente suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar lides. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Somando ruído a processos que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa efetivação, a prosaica exigência de liquidar as verbas desde a apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que expiram depressa e porque associados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente interligado à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém inconfundível significado no Direito Laboral.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.