Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cruz Alta - RS

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar demandas. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Estando intimamente correlacionada à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna individual valia no Direito Trabalhista.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que anteriormente eram de descomplicada produzição, diagonalmente, modificou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A lei extrapolou os padrões de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antigamente, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a devida avaliação de tais aludidos direitos mostrou-se capital.