Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cruzeiro da Fortaleza - MG

O vocábulo patrocinar detém excepcional importância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Outrora, o quesito substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa estimação daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.

Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar lides. Não se contesta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, trazendo desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de distensa efetuação, paralelamente, modificou a sistemática que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A lei transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.