Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cuité de Mamanguape - PB

A sabida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa produzição, lateralmente, transformou a dinâmica que governa a tutela dos direitos trabalhistas.

Embaraçando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova condição.

Em momentos passados, o componente vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a acertada computação de tais referidos direitos revelou-se inevitável.

As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.

Ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.

Sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui individual significação no Direito Laboral.

Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.