Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar demandas. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Agregando complexidade a ações que antanho foram de descomplicada efetuação, a ordinária exigência de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que governa o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram depressa e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista.
Outrora, o elemento capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a curial suputação desses apontados direitos evidenciou-se primacial.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.