Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cunhataí - SC

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Antigamente, a pauta significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a efetiva aferição daqueles referidos direitos manifestou-se substancial.

O legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Prejudicando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.

As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Somando confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de simples realização, a natural exigência de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

Estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem individual peso no Direito Trabalhista.

Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.