Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Curitiba - PR

O sistema legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Obstaculizando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.

A consueta exigência de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antanho foram de tranquila concretização, paralelamente, alterou a técnica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Porque associados ao sustento do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar corporifica especial significado no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, o questão fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a conciente aferição daqueles citados direitos patenteou-se capital.