Adicionando complexidade a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil produzição, a regular precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação da causa trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que regula a defensão dos direitos dos empregados.
Sendo intrinsecamente associada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime significado no Direito Trabalhista.
No passado recente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a conciente computação de tais aludidos direitos mostrou-se primacial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto interligados à subsistência do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar processos. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.