A legislação inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações criadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a honesta avaliação daqueles citados direitos tornou-se fundamental.
Por estar profundamente ligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
Acrescendo dificuldade a lides que antes foram de distensa produzição, a habitual exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Dificultando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.