Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Curuçá - PA

Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.

Estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar corporifica excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, o item importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a ajustada suputação desses apontados direitos mostrou-se crucial.

A batida precisão de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a ações que em momentos passados foram de elementar efetuação, diagonalmente, demudou a mecânica que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar lides. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.