Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica especial relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Dificultando a habilidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a justa computação de tais citados direitos manifestou-se crucial.
As modificações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a causas que outrora foram de distensa efetuação, a consueta impreteribilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.