Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Custódia - PE

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar lides. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

O legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.

Porquanto expiram depressa e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Por estar profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna notável importância no Direito do Trabalho.

As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o tópico imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a judiciosa aferição desses citados direitos demonstrou-se crucial.

A habitual imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, aditando complexidade a causas que antanho foram de incomplexa efetuação, transversalmente, demudou a sistemática que afeta a tutela dos direitos do trabalho.