A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, acrescentando ruído a lides que anteriormente mostravam ser de fácil efetivação, diagonalmente, modificou a sistemática que governa a defensão dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular significação no Direito do Trabalho.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva mensuração desses mencionados direitos denotou-se vital.
A legislação estendeu os métodos de atuação da advocacia ao fundar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.