A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear ações. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Aditando dificuldade a processos que antanho eram de distensa efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, paralelamente, demudou o plano que carreia a defensa dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular valor no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ajustada aferição de tais aludidos direitos tornou-se fulcral.