Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
Uma vez que associados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em tempos pretéritos, o quesito substancial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a justa estimativa desses aludidos direitos tornou-se inevitável.
Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Por estar inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que antigamente mostravam ser de tranquila efetuação, transversalmente, transformou a sistemática que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar processos. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.