O ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Outrora, o assunto primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a cautelosa computação de tais apontados direitos mostrou-se substancial.
Estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável valia no Direito Laboral.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, somando ruído a reclamações que em momentos passados eram de incomplexa efetivação, indiretamente, imutou a sistemática que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.