Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade David Canabarro - RS

A corriqueira exigência de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, agregando desorientação a lides que outrora pareciam ser de tranquila operação, indiretamente, alterou a estrutura que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

Antigamente, a pauta vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a criteriosa valoração desses citados direitos revelou-se fulcral.

O sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

De modo geral, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.

Prejudicando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque conectados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Estando inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém inconfundível significado no Direito Trabalhista.