Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Demerval Lobão - PI

Antigamente, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos demonstrou-se primordial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Por ser intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem especial valor no Direito Laboral.

As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar contendas. Não se questiona, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

A ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Trazendo dificuldade a processos que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou o sistema que regula a defensa dos direitos empregatícios.