Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Deodápolis - MS

Antanho, a tema importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a judiciosa quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se indispensável.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo ruído a demandas que no passado recente eram de incomplexa produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

Comumente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

Por estar inerentemente vinculado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Laboral.

Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

O ordenamento jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Atrapalhando a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.