Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dezesseis de Novembro - RS

Porque caducam aceleradamente e porquanto associados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.

A palavra patrocinar encarna particular significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, trazendo confusão a contendas que no passado recente pareciam ser de descomplicada operação, indiretamente, alterou a técnica que conduz o amparo dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Antanho, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a criteriosa quantificação desses apontados direitos revelou-se basilar.