Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Diamante do Sul - PR

A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a litígios que em momentos passados eram de descomplicada executação, diagonalmente, alterou o sistema que rege a defesa dos direitos laborais.

Por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem sublime importância no Direito do Trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.

Porquanto expiram depressa e porque ligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Antigamente, o assunto central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a conciente valoração daqueles citados direitos mostrou-se indispensável.

O ordenamento legislativo distendeu os métodos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar causas. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.