Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Diamante - PB

Antes, o componente primordial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a confiável mensuração daqueles citados direitos mostrou-se cardinal.

Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, de modo geral, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui especial significação no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A famígera obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, somando ruído a contendas que antanho foram de fácil produzição, indiretamente, alterou a estrutura que guia a defensão dos direitos empregatícios.

As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Inibindo a capacidade de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.