Sendo inerentemente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista.
Somando tortuosidade a contendas que antigamente foram de distensa efetuação, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que direciona a defesa dos direitos laborais.
Antanho, o dado capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada aferição desses citados direitos manifestou-se fulcral.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear litígios. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.