Antigamente, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a metódica suputação de tais aludidos direitos manifestou-se vital.
Por ser intimamente conectada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Trabalhista.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a ações que antes foram de descomplicada executação, paralelamente, transformou a mecânica que norteia a defensa dos direitos empregatícios.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar demandas. Não se impugna, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.