Antanho, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a correta mensuração desses apontados direitos demonstrou-se central.
Estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular significação no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia.
A sabida precisão de liquidar os direitos desde a origem da lide trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que antigamente eram de fácil operação, obliquamente, transformou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar contendas. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.