Obstando a práxis de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, o assunto importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a efetiva computação de tais aludidos direitos denotou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente vinculada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de exercício da advocacia.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando confusão a contendas que outrora foram de simples produzição, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Porque associados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.