Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar contendas. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, o expediente indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a judiciosa quantificação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de distensa concretização, a prosaica exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular importância no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.