As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Trazendo desorientação a lides que no passado recente eram de fácil realização, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que orienta a defensa dos direitos laborais.
Antigamente, a parte indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a honesta mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.