Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Divinópolis - MG

Estando intrinsecamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem singular significância no Direito Trabalhista.

Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia.

Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar processos. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.

Somando complexidade a causas que antes aparentavam ser de distensa concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a mecânica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.

As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a prudente estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fulcral.

Porquanto expiram rapidamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.