O legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Antanho, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a equilibrada suputação de tais aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
Adicionando confusão a contendas que antes foram de fácil concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.