Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dobrada - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.

A legislação inflou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a prudente estimativa desses referidos direitos tornou-se primacial.

Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescendo dificuldade a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de elementar efetivação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Estando inerentemente relacionado à militância de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna singular sentido no Direito Trabalhista.

As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.