Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dobrada - SP

Por ser intimamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar causas. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a tema substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a ajustada valoração desses referidos direitos manifestou-se primacial.

A consueta precisão de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que anteriormente pareciam ser de incomplexa operação, indiretamente, transmudou o plano que acompanha a defesa dos direitos do trabalho.

Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.