Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dois Irmãos das Missões - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar possui individual valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A geral necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que em momentos passados aparentavam ser de fácil efetivação, obliquamente, transformou a sistemática que coordena a defesa dos direitos empregatícios.

Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica mensuração de tais mencionados direitos tornou-se cardinal.

Obstaculizando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.