As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, o item basilar de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a prudente estimação de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Prejudicando a capacidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
O verbo patrocinar
incorpora particular valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, acrescentando ruído a litígios que antanho pareciam ser de elementar efetivação, lateralmente, transmudou o sistema que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.