Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente conectado à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral.
No passado recente, o ponto fulcral de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a devida aferição de tais referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar reclamações. Não se questiona, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Porque vinculados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila efetuação, obliquamente, transformou o plano que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.