Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dom Bosco - MG

Dificultando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.

A palavra patrocinar encarna singular significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, a matéria primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a metódica suputação desses referidos direitos denotou-se primordial.

O sistema jurídico alargou os modelos de prática da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, agregando dificuldade a processos que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, indiretamente, transformou a metodologia que impele a guarda dos direitos do trabalho.

As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.