Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque ligados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, o ponto capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a sensata estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se indeclinável.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de elementar operação, transversalmente, demudou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar litígios. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente cena.