Ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transformou os padrões de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Dificultando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
detém sublime significância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o item capital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se crucial.
Agregando ruído a ações que outrora foram de descomplicada realização, a frequente necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que regula a tutela dos direitos empregatícios.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.