As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao promover a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a confiável aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
Estando profundamente ligado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A frequente precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que antigamente revelavam ser de simples efetivação, lateralmente, demudou a técnica que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Atalhando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.