Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dom Pedro de Alcântara - RS

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar litígios. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.

As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

Em tempos passados, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a escrupulosa mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se fundamental.

A ordem legislativa dilatou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque caducam rápido e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que outrora foram de descomplicada realização, indiretamente, transmutou a estrutura que regula a defesa dos direitos dos empregados.

O termo patrocinar corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.