As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o elemento fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a ajustada computação desses aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A consueta inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura do litígio trabalhista, agregando complexidade a causas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa realização, obliquamente, transformou a estrutura que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar processos. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.