Antigamente, a peça primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consiensiosa valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se vital.
A legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia ao planear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar causas. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Somando confusão a lides que outrora eram de simples concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.