Antanho, o componente vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a prudente valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém notável acepção no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital item da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar ações. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
A regular inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que no passado recente revelavam ser de descomplicada executação, transversalmente, alterou o plano que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.