As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
A dição patrocinar
possui peculiar sentido no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o título significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a coerente aferição desses referidos direitos sinalizou-se primacial.
Uma vez que conectados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Adicionando confusão a processos que em tempos passados mostravam ser de tranquila executação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no princípio da causa trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de operação da advocacia.