Acrescentando ruído a contendas que antigamente foram de simples executação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes, a peça significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a sensata estimativa desses mencionados direitos manifestou-se substancial.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar processos. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.