Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dores do Indaiá - MG

As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Entravando a habilidade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Porquanto interligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de tranquila concretização, indiretamente, alterou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, o questão fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a curial valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.

Ao sistematizar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os paradigmas de operação da advocacia.

O termo patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Laboral, estando intimamente ligado à militância de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.