A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar contendas. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Porque ligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Somando dificuldade a demandas que antes revelavam ser de fácil executação, a prosaica precisão de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, lateralmente, transformou o plano que orienta o amparo dos direitos laborais.
Outrora, o dado inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a responsável avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se cardinal.
O ordenamento jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.