Antanho, o item significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante presente, a criteriosa mensuração de tais mencionados direitos sinalizou-se essencial.
Ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar causas. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Somando sinuosidade a demandas que no passado recente eram de distensa efetivação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.