As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o título crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação desses apontados direitos mostrou-se essencial.
O sistema jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A palavra patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Somando tortuosidade a contendas que antigamente foram de fácil efetivação, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do processo trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.