O sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o dado essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a judiciosa valoração daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar ações. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
As transfigurações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A normal impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em momentos passados eram de elementar efetuação, transversalmente, alterou a técnica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.