A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar litígios. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.
O ordenamento legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à alimentação do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna sublime significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Aditando tortuosidade a causas que antigamente pareciam ser de tranquila produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que carreia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a equilibrada estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.