Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Dourado - SP

A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar reclamações. Não se debate, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antanho, o ponto crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a consequente mensuração desses citados direitos revelou-se fulcral.

Acrescendo desorientação a ações que em momentos pretéritos revelavam ser de simples realização, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões já na abertura do processo trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui inconfundível valor no Direito Trabalhista.

Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A ordem jurídica transformou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.