Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Doutor Maurício Cardoso - RS

Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação transformou os modelos de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar contendas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Sendo profundamente associada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem excepcional relevância no Direito Laboral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

No passado recente, o expediente primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ajustada mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se capital.

A aparente necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, somando ruído a ações que em momentos passados revelavam ser de elementar realização, paralelamente, imutou a técnica que move a defensão dos direitos dos empregados.