Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Doutor Maurício Cardoso - RS

As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui notável acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Em momentos pretéritos, o assunto vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a pertinente estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se inevitável.

Agregando sinuosidade a litígios que antanho foram de tranquila produzição, a natural necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o plano que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.

Porque relacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear ações. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.