Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Antigamente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a fundamentada quantificação daqueles mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
O legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que no passado recente foram de distensa efetuação, transversalmente, imutou o sistema que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadrinhar ações. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Sendo inerentemente associada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui particular significância no Direito Trabalhista.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.