Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antes aparentavam ser de fácil operação, lateralmente, alterou a metodologia que impele a defesa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar processos. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A lei transmudou as metodologias de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado vital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a prudente avaliação daqueles aludidos direitos manifestou-se substancial.
As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.