Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Duartina - SP

A legislação dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que expiram rapidamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.

Antigamente, o assunto importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a adequada computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.

As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar peso no Direito Laboral.

A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do processo trabalhista, agregando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transmutou a estrutura que impele a defesa dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar lides. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.