Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Duas Barras - RJ

Ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar detém singular importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A consueta necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antanho foram de fácil produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que orienta o amparo dos direitos dos empregados.

Inibindo a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antes, o item crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a justa aferição daqueles citados direitos tornou-se fulcral.